国内十个应届生有九个都想去BAT(中国互联网公司：百度公司(Baidu)、阿里巴巴集团(Alibaba)、腾讯公司(Tencent)三大巨头首字母缩写)因为什么？
工资高待遇好公司光环？
到底这些互联网巨头的薪资待遇怎么样？
让我们一起来揭秘
阿里巴巴
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完，总监级的年终奖从15万-20万起。
有阿里员工曾曝出一名月薪两万的阿里员工，年终奖为15万加300股股票。以阿里当时股价计算折合人民币超200万，相当于该员工100个月的工资
购房福利
阿里通过宋卫平旗下绿城发展置业有限公司，在杭州常二路文一西路口一地块上造了380套房子出售给自己的员工。内部房源价格仅是市场价的60%，不仅仅工资高，还有这么好的购房福利。
百度
14W起薪
1. 百度的技术级别
百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，大概阿里的级别减1或2。就是百度的级别主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难。T7以上一般就不做coding了一般来说，在百度待3年能给到T5。
2. 再看百度薪资的大概范围
百度薪资结构：月薪*14.6（12+0.6+2）,其他岗位月薪*14，T5以上为关键岗位，另外有股票、期权。T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小，级别越高，每档之间的宽幅越大，t1的最低月薪都差不多6000左右了。
腾讯
10w起薪
腾讯的级别以及对应工资
腾讯薪资架构：12+1+1=14薪，年终奖：看部门盈利情况，一般是3个月。级别越高基本工资的薪酬也越高，一年根据你的绩效大概能发15.3个月至18个月的工资，T3.1的基本工资 2w+，T3以上级别的员工都会有股票期权。应届生工资一万+，这个工资应该比很多人转正的工资还要高吧。
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作者：IT君
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发布于 10:41