“新基建”重点方向驱动新能源汽车发展

有一个大四求职者曾经说自己正在找工作，已经在面试和将要面的分为制造业的家用电器厂家--设备工程师和结构设计工程师，月薪普遍在4K左右，另外的方向是互联网的产品和数据挖掘职位，月薪几乎不低于7K。

为什么制造业的工资普遍低呢？
首先一点，中国的制造业的工程师工资普遍低，是因为现在国家，社会还不重视工业技术。现在各个厂都是买外国的机器回来，然后就照抄，所以不会高薪请工程师或培养工程师。当然抄出来的产品也没怎样，主要销往非洲等的经济不发达国家。因工作原因，经常接触外国工程师，他们一般薪水很高。

而且这两个行业，所要求的技术是不一样的。制造业的编程跟互联网的编程，虽然都是逻辑，但制造业的算法是要控制机器的，如果你对电气元件不熟悉，对机器不熟悉，行业没积累，根本是无法编出一个程序来“控制”机器的。就是说，制造业的编程，对硬件的熟悉，行业了解要求依赖程序很高，你一个无电气基础的人，没厂（公司）敢招你的。
但制造业的工资普通就是低，一般企业，毕业3K左右，三四年后，也才6.7K，再干几年，也难超10K。除非进了外企，加上各种补助，就10K左右。大企业，毕业会有4－6K左右，但长久干下去，也是多几K。细水长流 ，饿不到，但难暴富。

一个制造业工厂的老板，想跟大家聊聊制造业现实薪资水平。

我的公司离上海40公里，公司里薪水最高的是技术总监，月薪2.2万，年底双薪，人家有独门技术，就这么一位。

一般生产线上的熟练工人，每周加班14小时以内，每月大约5500上下，险金齐全，包一顿饭。

中层生产管理和行政，不存在加班的，基本都在5000-7000之间月薪，周日休一天。

工资最低的是白班门房大爷，负责登记进出，开关电动门，月薪2800，不交险金，包吃包住包空调包电视包玉溪包剑南春。（因为他是我二舅）

这就是制造业的现实薪资水平。

或许大家说工资差不多，或者会有人说我这太LOW，这算什么制造业？确实，作为老板来说，我也希望员工能个个月薪几万，但现实很残酷，成本摆在那里。

我从事这个行业10年了，人工成本年年递增，近几年更是疯涨，我甚至可以这么说，如果我的工厂，薪资成本再上涨20%以上，我就会考虑是否关闭工厂了，因为到那个时候，投资和收益的风险比就会失衡。

什么意思？就是说，我投入的资本可能有千万以上，但产生的收益只有10%甚至更低。

那么，万一市场有波动或者行业有变革甚至是经济景气程度，银行贷款松紧，我可能会面临巨额亏损，用俗话说就是赚着卖白菜的利润去担着卖白粉的风险。

而对我个人来说，10年创业路，一两千万财富是有的，不干事生活照样很美好。关闭工厂苦的只是一些家里顶梁柱工人们，事实上，我们国家的制造业目前差不多都这情况，如果不减税，如果人力成本再上涨，那么只会看到不断关闭的普通制造业工厂。

2018年的时候，几个要好的朋友，已经都在谈论去非洲开厂的计划，浙江几个熟悉的厂子都已经迁往非洲。而这些工厂并非你们想象的做衣服的，做玩具的。