作为一名职场人，特别是技术人员，想要入职理想的企业，除了过硬的技能，面试这一关也是非常关键的。

小千搜集了一些百度、阿里、腾讯、头条等国内一线互联网公司的面试题和面试技巧，分享给需要的同学，为同学们的求职面试提供参考。

百度

百度，全球最大的中文搜索引擎及最大的中文网站，也是全球领先的人工智能公司。非常注重研发人员的代码能力和对算法的了解程度，如果想入职百度，建议大家先审查一下自身的能力。

在技术方面，百度公司会进行三轮面试：

第一轮，除了自我介绍还要手写一些简单的算法，比如单例模式，快速排序等，穿插着Hashmap、Object类、Finalize、JVM等概念性问题，最后一题可能需要设计一个大型管理系统，比如图书管理系统之类的。

第二轮，面试官首先会问面试者的一些项目经历，然后会狠磕各类算法，比如某网友分享的面试经历中，面试题涉及反转单链表、爬楼梯，状态转移方程等，最后一道试题会考察程序员的智力，比如时针和分针什么时候重合。

第三轮，除了进一步了解项目经历之外，更是死磕算法题，比如会给面试者一些基本条件，让面试者求某两点之间的最短路径，之后在这个问题上继续扩展，设计完成还需要运用不同方法求解，讲出其中的设计原理等。

三轮面试的面试官使用的语言很可能不同，并且即便代码思路清晰，下笔也还是要快一点，不然面试官一催，很可能就慌了。

百度面试题分享：

阿里巴巴

据部分有阿里面试经验的网友反馈，阿里的面试一共有五轮，前两轮为电面(电话和视频)，四轮技术一轮HR，而大部分求职者止步于二面。

技术面试部分，所掌握的编程语言和目标部门不同，问题也会有所不同。但是，主编程语言和项目经验是必备基础面试题。在自己擅长的主编程语言对自己技术能力进行有效的诠释，并能及时良好地回答面试官问题。

HR面试的问题都是一些常见问题，比如期望的薪资、上一家公司的离职原因、为什么选择阿里、最有成就感的事情、项目中遇到的最大挑战以及如何评价自己等。

阿里是一家非常有情怀的企业，所以千万不要小看HR询问的这几个看似常规的问题，也千万不要觉得这些问题无关紧要应付了事，或许，正是这些问题决定你最终是否被录取。一定要认真、积极，让HR感觉到你对阿里的热情。

阿里巴巴面试题：

网友表示，腾讯的面试相对来说简单一点，而且笔试通过率还是比较高的。前两轮面试除了基本的自我介绍和项目介绍以外，主要会考察的知识点有Hibernate、mysql数据库、Redis、memcache以及Java的full gc，算法和场景题同样很重要。

这里对算法题就不举例了，无非是常见的一些知识。网友提供的场景题示例为：千万用户抢购，如何处理高并发，并且有一个链接，指向前一天抢购成功的用户，如何设计整个系统和数据库。

腾讯Java面试题：

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