清华社一周新书速览
计算机类周书单
（排名不分先后）
- 01 -
TensorFlow 2.0卷积神经网络实战
作者：王晓华
定价：69.00
ISBN：9787302540656
- 推荐有话说 -
卷积神经网络是现代神经网络的核心内容，TensorFlow又是现在最为流行的深度学习框架。本书使用TensorFlow 2.0作为卷积神经网络实现的基本工具，引导深度学习初学者，从搭建环境开始，逐步深入到理论、代码和应用实践中去。本书分为8章，第1章从搭建环境开始，包含Anaconda、Python、PyCharm、TensorFlow CPU 版本和GPU版本的安装；第2章是Keras+ TensorFlow 2.0的使用^ b U N {基础；第3章是TensorFlow 2.0语法；第4章是MNIST实战；第5章是DU G d D O gataset API；第6章是RL A E }esNet理论和实践；第7章是注意力模型；第8章是通过卷积实现的一个项目案例：识文断字。本y S X & q W c N书内容详尽、示例丰富，是机器学习和深度学习初学者必备的参考书，同时非常适合高等院校人工智能相关专业的师生阅读，也可作为F y B E 9 i %培训学校` v $ | 9 p [ 7相关专业的教材使用。
- 02 -
Java编程指南——基础知识、类库应用及案例设计
（清华开发者书库）
作者：彭波 孙一林
定价：89.l h 3 R A00
ISBNy J ( P % g |：9787302536147
- 推荐有话说 -
书是一本适合大学、大专等理、工科院校学生学习Java语言以及编写Java应用程序的实用型教科; + # m $ r N ,书或教学参考书，主要阐述了Java语言的关键字、语句、语p I X N &法规则、类库等的使用方法，其内容包括Java语言开发工具的介绍、面向对象编程的概念、Java基础语句、Java类、类的继+ ~ - # 6承与多态等特性、接口、包、异常、Java基础类库的应用，以及通过应用型案例掌握Java语言的输入、输出操作、图形用户界面操作、Applet小程序的编写、图形绘制操作、多线程处理、图像动画制作、网络编程、数据库操作、媒体流处理、Android系统应w T f用等相关类库的使用。
- 03 -
强化学习
（中外学者论AI）
作者：柯良军 王小强
定价：69.00
ISBN：9787302532408
- 推荐有话说 -
本书介绍强化学习原理、算法及其实现。内容涉及基于模型的强化学习、基于采样-估计的强化学习、基于逼近理论的强化学习及深度强化学习等F h 6。本书以教学为目标进行选材，力求阐述严谨、重点突出、深入浅出，以便于教学与自学。本书面向所有对强化学习感兴趣的读者，可作为高等学校理工科高年级本科生、研究生强化学习课程教材或参考书。
- 04 -
PySparO K l Ok机器学习、自然语言处理与推荐系统
作者：普拉莫德辛格 著 蒲成 译
定价：59.00
ISBN：9W z -787302540908
- 推荐有话说 -
构建一系列有监督和无监督机器学习算法使用Spark MLlib库实现机器学习算法使用Spark MLlib库Y r 0 x G 2 % b开发推荐系统处理与特征工程、分类平衡、偏差和方差以及交叉验证有关的问题，以便构建最优的拟合模型。
经管人文类周书单
（排名不分先后）
- 01 -
人力资源总监岗位管理手册
作者：冯少杰
定价：46.00
ISBN：9787302540809
- 推荐有话说 -
人力资源问题，是任何一个企业都无法回避的问题。为了最大限度q { s p ( x地利用人力资源，我们需要考虑的问题只有一个：就是如何使人力资源创造的k [ f T k价值最大化，或者- } t m E E x b r说如何使用人力资[ 1 = 4源为企业创造最大价值。在学好人力资源管理理论的同时，如何做好实践工作，并指导下属，是人力资源总监经常遇到的困难。编写这本书的目的，正是为在企业从事人力资源管理工作的人员提供一些基础的理论以及简单实用的图表，克服这些困难。本书有如下特点：① 图表讲解，言简意赅。本书着重于人力资源的流程管理和基础管理工作，采用规范化、统一化的图表形式加以汇总，并配有言简意赅的说明，帮助人力资源总监把管理工作的要点、难点一M h ) m q _ (一拆解，扫除容易被忽视的管理死角。② 内容全面，实用性强o 8 J。本书内容包含人力资源岗位的八大核心模块，提供了大量具有针对性、实用性的管理制度和管理方法。③ 随看随用，节省时间。7 0 * O Z ` ! + h本书帮助人Z O ;力资源总监既能节省大量的工作v 企业创造最大价值。在学好人力资源管理理论的同时，如何做好实践工作，并指导下属，是人力资源总监经常遇到的困难。编写这本书的目的b j K 0 A | ^ * I，正是为在企业从事人力资源管理工作的人员提供一些# @ | - T h E基础的理论以及简单实用的图表，克服这些困难。本书有如下特点：( V K G 3 % K① 图表讲解，言简意赅。本书着重于人力资} 5 : P源的流程管理和基础管理工作，采用规范化、统一化的图表形式加以 j % N汇总，并配有言简意赅的说明，帮助人力资源总监R Y J s 4 g ; v ]把管理工作的要点、难q y k q点一一拆解，扫除容易被忽视的管理死角。② 内容全面，实用性强。本书内容包含人_ m p H * U @ e c力资源岗位的八大核心模块，提供了大量具有针对性、实用性的管理制度和管理方法。③ 随看随用，节省时间。本书帮助人力资源总监既能节省大量的工作时间，不用啃人力资源管理大部头，也能在短时间内轻松掌握管理制度和方法，无须费时费神做模板、查资料，真正做到随看随用。