(文末有福利)
最近，有网友爆料说欧阳娜娜（Nabi）今年3月初入职阿里巴巴，还有传言说娜娜一入职就是P8级别，年薪百万。听到这里，很多小伙伴都酸了。b I / + m
后经官方证实，Nabi这次代言是0薪，主要工作职责是运营，为淘宝新势力活动代言，并推广新势力服饰产品。虽然无工资，但作为新势力造型合伙人，对其个人能力要求可不低，而且也一样有KPI，辛苦可想而知。
什么？！你也想拥有娜娜同款岗位？+ - 0 + ! [ g这个当然可以啦，不过先了解下 “运营” 是个什么样的职位吧。
01 | 什么是运营？
随着互联/ f } J u网+概念的流行，很多行业都已联网，于是就有了运营这个职位。
运营不同于传统的产品经理，产品经理更关注产品本身；也不同于客服，客服更关注客户售前、售后服务。
从各公司招聘的运营岗位要求来看，_ J ] e 9 !运u z w ~ 8 E @营就是想方设法将产品推广出去，送到P G ?用户（包括付费购买和免费赠送等方V V X z [ - 5式）手中，并创造价o T j r $值（给用户带来帮助、愉悦感等等）的整个过程。这个过程中会遇到各种各样的问题，处理这些问题的就是运营。
(腾讯、新浪等公司运营职位招聘信息)
那么，你愿意成为娜娜这样的运营人吗？运营具体有哪些要求呢E $ $ % X？
02 |r [ ? l 运营入职门槛和能力要求
运营业是进入互联网行业最容易入职的岗位，对专业没有要求。根据不同产品、产品开发的不同阶段和公司业务，运营岗位需要a _ n w z Z的能力也有所不同，基本有以下几方面：
1). 新媒] ) $ N [ q体运营。主要针对于微信公众号、微博、抖音等的自媒体或者是社会化媒体而进行维护宣传，包括对自媒体账号的维R d _护、内容的编辑以及发3 * ~ F n布、N E R ? V y粉丝管理等工作。
需要能力：要求文字创作、K f +视频制作，或者两者结合。要有内容创作、持续输出能. u q E Q力。
2). 微信、QQ等社群运营。虽然微信群最多500，但只要有人的地方，就有需求，而且很C Z x 3 c e & K多产品在设计之初都是以微信群 H & B s Y |为最小可执行化的产品去运营的。
需要能力：有洞察、互动能力，会制造话题，以提高社群Z $ h 6粘合度。
3). 活动推广运营。包括对APP产品在各大平台的发布上线推广运营以及在百度等比较大的流量平台上发布品牌、产品、活动广告等的运营推广。适0 & { 7 U j 2 [合小白们锻炼和实习。
需要能力：要求活动策划、项目管理能力。
4). 产品运营。主要是通过需求分析，对于自身产品做一些优化处理，包括在各大搜索引擎中，对自身产品关键词的搜索在搜索结果中的排名统计，拓展市场，提高产品推广面和用户转化率。这类运营含金量较高。
需要能力：要具备数据分析能力和市场敏感度。
(腾讯 H ; 7 Y z N 0 g短视频微剧运营岗位职位描述)
如果是大公司，职位划分也许会更细，一个活动会多人合作，要X r {求个人在C & 2某方面的能力有一定的深度。如果是小公司的运营，一般需要一个人独当一面，M b ? . T K $虽然对能力的深度要求不高，但对广度要求就高了，基本什么都要会一点。
03 | 运营b 4 u B r 1的前景如何
目前各大a 0 = r = O X j ^互联网的e ( r - ) } E运营职位起薪10K+，如果做得出色，5年内升职空间也很大。
曾经看到一位小伙伴r B ^ g { A工作了j 4 h D . e u 一年，就晋升为团队的运营总管。这种情况在成长型公司比较常见。
除了专业技能，由于运营主要和人打交道，人的不确定因素很大。所以还要具备A 4 ` f ; , )以下几个特质：
1). 不要抱怨工作乏味，要从基本工作中挖掘潜在的价值
2). 不断学习` W j _ v a f和复盘，从之前的教训中获得宝贵的经验
3). 以目标为导向，遇到问题要想O E J办法B G ` I [解决
04 | 总结
从上面的描述来看，NabV z : 9i 这次代言属于活动推广运营，她通过自己经营多年的` f & k Q | } O微博、b N u 8 V vVlog展示出自己的职业素养m L 2 ^ #和带货能力。
总的来说，运营的 KPI 是评估“拉新、留存、促活、转化、传播”的效率。运营入门容易，精通难，不过，运营对自身的各方面! m S ) u能力锻e $ ) : , w : c炼都很有帮助。是否能迅速提升，一看机遇，二看个人能力。U Z O X T b
小伙伴们平时要注意学习和运用以上所提及的能& l力，运营个人账号，形成自己的个人形象，让自己的个人品牌不断D @ }UP，为求职Y X S _ = R | % Q成功增加砝码吧。
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[作者介绍]
安晨，就职于世界500强企业，资深职场人。关注“安晨评谈”，评职能技巧，谈世间百I F ` - X W C 3 3态。