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我来总结一下程序都有哪些职业路线。
1. 纵深发展
所谓纵深，就是纵向往技术深度发展，不管是 Android 开发、iOS 开发、前端开发，还是后端开发，都可以根据技术能力划分为初级、高级、资深、技术专家/架构师、高级技术专家/高级架构师、首席技术专家/首席架构师等级别。在阿里的话，z X 6 [ w 1 技术专家/架构师一般为 P7，高级技术专家/高级架构师则一般为 P8。每n @ P w F 4个特定领域都有不少大牛在前方引路，S J b s 7 + ~ cAndroid 有朱凯、任玉刚、郭霖等，iOS 有唐巧、王巍(喵神)等，前端有阮一峰、尤雨溪等，后端的牛人就更多了，不同细分a q ` H 0 & ?领域都有不同的牛人。
对这些牛人来说，所谓的职业天花板并不存在，中年危机也不怕，裁员也裁不到他们，实现年薪百万更不是事。这些不同领域的牛p R Y c S i z选择了哪一条，以上三个基础能力都是必须培养的。
优秀p Z B = # = +的程* / D - B A &逐步拓展了 Android、iOS，近一年多则拓展了 Golang。
3. 管理方向
不管是纵深发展，还是横向拓展，都只是在不断精进技术。有些技术极客会一直热衷于钻研技术，不太喜欢也不擅于与人沟通，更不擅于从事管理工作，我有部分前同事就是这样的人。S T r Z ! & o但不少程序猿还是倾向于慢慢转向管理岗位，从主管到经理，再到总监，最后到 CTO，逐步向上攀爬。成为 CTO，成为一个公司的最高技术领导人，这是大部分技术人员在职业道路上的终极目标。
但管理之路的晋升，比技术之路难得多，尤其要成为 CTO，除了一些特例，一般需要熟悉全栈技术，需要精通架构设计，需要具备全局思维，需要懂商业模式，等等9 D D @ _ ` G J。做管理，不同于做技术，除了要管理团队，也要管理项目，其实就是管理人和事。管理人，核心在于管理人心；管理事，核心是要做正确的事。[ t l a ) ;
大部分程序猿应该是在工作了 4~6 年、达到资深开发级J D # U v V r 1 g别之后，才开始有机会步入管理岗位，担任技? Z * a k [ 8 _ q术主管或技术经理。在这之前，可能也会做一个小组长的角色，指导一些初高级程序猿，从中锻炼管理能力。在阿里，主管是 M1，对应于技术岗的 P= = & c =6，经理是 M2，和 P7 相对应，再往上 M35 x M b D r 9 3 则是高级经理，M4 为总监。
每个垂直领域w g _ 1 T y都可以做到总监级别，比如 Android，最高也可以做到 Android 总监，但只; L u Y有大公司才会有这样细分领域的总监岗位，中小企业基本是没有的，中小企业的总监一般都特指后端的技术总监。还有很多H % ` 7 r 8小创业公司，) z ^ f整个公司就一个技术管理岗位，可能挂职% J _ h P 5 - w W C了其中，在朋友圈、微信群卖起货来了。
所以程序猿开拓副业，是有很多选择的，但我倾向于做那些能实现复利增长的{ . U L F y c ?副业，即要让自己投入的一份时间能卖多份，比如做自媒体、卖课程、卖服务、开发自己的产品等。
最后，要发展副业的话，我推荐两本书：萧秋水和剽悍一只猫合著{ 3 D l C E ]的《知识变现N T X Z n E g》，以及安晓辉的《副业赚m m & A v t钱之道》。
6. 弃疗转行
最后一条路 [ 9 s Y x w Y 5，那就是放弃治疗转做其他行业了，比如开个小饭馆，或开个咖啡馆。中国是全球最大的消费市场，随着迈入中产阶级的人越来越多，存在很多赚钱的机会。消L a w i i V ( _ x费升级、婴幼= w m W儿的吃穿、教育等，到处都是机会。
我还有朋友从程序猿转行做保险推销员，其实，现在也是越来越多人开始注e w S u % x P重购买保险，主要还是为家人和自己购买医疗险，尤其是为孩子，不少人从孩子出生就给宝宝购买各种保险了。
也有朋友转做~ 4 U |股票操盘手。从去年开始，更多资金% ! . H r已经从房地产向股市转移，政策上也在大力扶持股市。
还记得当年那个卖猪肉的北大学子吗？被称为「北大屠夫」，人家身价早已过亿了，他和同是北大的师兄陈生一起创立的「壹号土猪」，估值已经超过 40 亿元，年营业额达 18 亿。还有一个中央t 5 Y m [ h民族大学的刘浩明，卖煎饼果子月入 13 万。还有「松哥油焖大虾」，其高管团队 80% 来自华为，包括创始人徐松也是从华为出来的。
希望你能从这些案例中得到启发。
链接：https://www.zhihud N ^ 7 i b / ! F.com/question/35025502/answer/993942410
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