首批“监管沙盒”项目运营金融科技风险将有效控制

派遣工不属于华为的正式员工，是由其他公司劳务派遣过来的，不直接力属于华为，说白了你就是别的公司派来支援华为工作的。

工资和各方面福利待遇，跟华为正式员工当然是不能比的，你只是别的公司派来支援帮忙的，- j W s 4 H e R 6工资也是通过派遣你的公司打到你账上的。

出了问题跟华为只是间接关系，不是直接关系，和你派遣公司才是直接关系，有问题有麻烦了也比较容易甩掉，只需要定时给派遣一些固定的k 1 8派遣费，养着他们就好了，派遣公司，只需要帮他们招人和抗点风险就行了。属于双赢关系x 4 * ^，一个出钱另一个出头出力就行了，就是这么简单关系，这就是派遣工的好处了。

那么即便是派遣工为什么工资普遍高于同行制( r G B造业那么多呢？其实详细算算也不高，为什么这么讲呢，看我下面给你分析算算你就知道了。

华为每年手机销量大概按全| y ) e z R球按3亿台来算，; H e ) 8 @ / G k（平均给他的代工商，除掉加工n j ; m n成本人员工资）他的x # = 7 f %代工商每部手机就按200块钱净利润粗略来算，3亿台手机加起来代工商* Q M _ ) @ E k = :来自己加工，不{ K Z 1 t 5 : b是能省更多的代工费了吗？这就不得不说华为的聪明之处了，全部都自己做是能省不f D X少代工费是没错，但是，所W r M Y [谓有钱大家赚嘛，给代工商们一些代工费，让他们之间相互竞争保质保量的去代G f V理加工，能带动和养活一些企业不说，也间接的等于帮中国扶持起来一些企业，大企业带头扶持一些企业去发展，也符合国情互帮互助的政策，有大企业的责任和担当，这样你好我好大家都好。

退一步讲，T q h + % /如果哪天代工商出了问题，华为完全可以自己去k Z 7 B o 1制造加工自己的产品，毕竟自己的加工模式也比较成熟了，不怕代工商出问题，不像苹果一样，: 2 ; P V Y和代工商紧紧绑在一起，谁也离不开谁，苹果目前是没有自供自足的能力的，全部别人代| Z * & { p p Z工。华为是不会出现这个问题的，这就是华为比较聪明有远虑的地方b ? a了。