为加快推进县妇保院人才储备进度,针对当前疫情防控现状与要求,县妇保院积极创新人才招聘方式,不让疫情阻挡招才引智的脚步。
经过前期宣传、电话、微信联系等一系列线上准备工作。3月16日,县妇保院召开了一场别开生面的线上面试会。此次面试采用微信一对一视频模式,面试者通过视频向面试官作自我介绍及回答现场提问,面试官给予现场打分。医院将根据视频面试成绩确定人选并签约。待疫情过后(应届毕业生按期毕业后)再进行资格审查,考察体检,公示和聘用,此次招聘所有环节均在线上完成,节约了应聘者及医院的时间成本。(赖胜兰)
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