（朱金华 记者郑薇）2019年，我市认真落实就业优先政策,把稳就业放在更加突出的位置。“四上”企业（规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企N U = p v ?业、国家重点服务业企业等四类规模以上企业的统称）e n L _ A v ; ` %从业人员平均工资稳步增长，就业形势呈现整体稳定的态势。
2019年我市共有“四上”企业调查单位数191个，从业人员期末人数22522人，同比下降1.f S X g 0 l q r2%；从业人员平均人数21851人，同比下降3.2%；从业人员工资总额96105万元，同比增长0.1%；从业人员平均工资43982元，同比增长3.4%。
从业人员行业分布看，制造业、建筑业、租赁商务服务业等行G - 8 B m 2 n 业人数分布比例较高。2019年制造业从业人员期末人数占“四上”企业就业总人数的43.38%S o E d } T s z F，所占比例最高；建筑业期末人数占比27.64%；租赁和商务服务业期末人数h a 4 P !占比10.95u g k %%。从产业分布看，第二产业就业人数最多。2019年，第一产业无“四上”企业，无从业人数；第二产业从业人数占“四上”企业总人数的72.85%；第三产业从业人数占“四上”企业总人数的27.15%。从工资水平看，采矿业、电力热力燃气及水生产供应业、房地产业工资水平较高。国民经济行Z 2 d = E & P业分类中，2019年工资水平最高的行业为采矿业，垄断性行业电f V % j b F U p 7力热力燃气及o T Z x水生产供应业工资水平排名第二。从平均工资增速来看，采矿业、文化体; b F M 2育娱乐业、水利环境公共设施管理业增速较快。采矿业、文化体育娱乐业、水利环境公共设施管理业年平均工资分别增长61.3%、45.5%。
多措并举，加大援企] g 0 e q稳岗力度。受新冠肺炎疫情影响，国内经济下行压力加大，不少企业经营困难，存在着减员降低用工成本d u 5 I & + ^的意向。一是要减税降费，降低企业负担，稳定经济= i m y U增长，为稳就业奠定坚实基础。二是要落实财政稳岗补贴政策，对稳定吸纳就业人员、不裁员、少裁员的企业给予一定的社保补贴和贷款优惠、水电优惠等政* 9 M 0策，增强劳动者的安全感和n w i m u s 1稳定感。
通过“线上+q ` i L d线下”多种形式，积极促进就业。一是引导劳动者积极就业。人社部门要创新招聘推介形式，通过“线上+线下”多种形式组织开展招聘活动，推介重点企业、重点项目的用工需求，鼓励灵活就业；二是对就业人员开展职业技能培训，提高劳动者的就业技能稳定就业。培育劳动密集型产业发展，增强: ^ 5 l f就业吸纳力。政府部门要出台相关政策培育制造业、房地产、建筑业; m S |、批发零售业X = 0 6 -等劳动密集型产业的发展，增强对下岗失业职工人员、城镇新增劳动力、农村进城劳动力、大学生群体等剩余劳s D ^ 2动力的吸纳力。
