近日，全国优秀农民工和农民工工作先进集体表彰大会上传来喜讯，宁都县人力资源和社会保障局荣获“全国优秀农民工工作先进集体”。近年来，该局认真贯彻落实党中央关于做好农民工工作的一系列重要部署，勇于改革创新，聚力担当实干，把农民工服务保障工作摆? { I在首要位置，当好农民工的“娘家人”，编紧织密农民工权益保障网，为农民工铺好就[ * f G & U N业路，架起致, K W } y富桥。
就业有出路致W - m . Q O ? r {富有门路
1月15日，在宁都县黄石镇山梓村，村民郭明生的小院里不时传出“隆隆”声，10多名村民踩动着缝纫机，一件件漂亮服装出产。正在叠衣服的贫困户郭兰英说:“是县人社局组织的培训让x s V e } S我吃上了‘技术饭’，在家= R s - v M [ t一个月也有两三千元收入。”
“家有良田万顷，不如薄艺在身”。宁都县人力0 f 6 ; k | C B资源和社会保障局按照培训与就业相结合，培训促进就业的方针，根据市场需求，综合运用各种就业政策，依托宁都高级技工学校，广泛开展职业技能培训，全面提升b h z * - , x农民工职业技) S h ]能，并不断加大与江苏南京、浙江温州、福建厦门等沿海R 7 n F K O a m O发达城市的合作，与其签订长期的劳务战略合作协议，有效促进本地富余劳动力外出转移就业，切实把本地富余劳动力的数量优势转变为人力资源优势。此外，该县还充分发挥“全国首批结合新型城镇化支持农民工等g R Q K r ; @ x返乡人员创业试点县”的优势，积极@ ? } : f 2 Y Z 9引导有劳动能力和创业意愿的农民，依e ; F d s托当M , R ) ! c地蔬菜、脐橙、黄鸡等产业，返乡创业，并在税费优惠、贷款扶持、荣誉奖励、免费培训等方面给予政策优惠。
服务企业“加码”，落实政策“减负”。2020年受新冠肺炎疫情影响，该县主动当好“店小二”，积极组织| ; | , $党员干部开展“千名干部下基层、防控疫情促生产”活动,按照n p g x N w ) h“一企一策”原则,创新招工模式,结合? 9 r e _ q r脱贫攻坚工作,研究出台有效应对疫情稳定经济增长33条政策措施,全力推进工业企业复工复6 | ) , 7 & v V产，助力群众就业增收。四年来，该县共转移输出就业86万人次；扶持自主创业人员6000余人，带动就业2.8万余人。
人在培训班名单已“上岗”
2020年8月，宁都县蔡江乡湖坊村残疾人段小林刚从培训班结业，就走上了村农家4 % Q书屋的管理岗位。这种独有的“订单式”培训模式，让他实现了“结业即就业”。
为帮助“零就业家庭”成员、残疾人等就业困难人员，宁都县人力资源和社会保o H u . 2 ` q障局开发出保洁员、生态护林员r b 0 n F、公路养护员、农家书屋管理员等公益性岗K r } L U +位，并针对他们年龄偏大、业务水平较低等实际情况，采取订单培训的模式，有效提高其就业技能。同时，该县充分I N ( + ^发挥g X J宁都高级; ~ ^ ! T & P技工学校的优势，创新技能培训模式，整合人社、民政、农业、商务等10多个部- d q门的g v G培训资源，按照“乡镇出名单、培训机构出菜单、企业下订单、政府来买单”的模式，采取集中授课或送? F R T F教下乡的方式免费开展电子商务、烹饪、家政服务、养老护理、脐橙种植和黄鸡养殖等一系列= o B N 1 X +操作实用性强的短期就业技能培训，并对参训的贫困群众给予每人每天30元的生活% = 1补贴和每人500元的一次性求职补贴。
宁都高级技工学校还与北京管家帮、京东集团、江西易富科技、富丽华大酒店等县内外企业签订定单培养协议，确保所有贫困6 Z + C *劳动力经过技能培训均可全部推Z _ w z荐就业，薪资可达5000元以上，让贫x Z A k Z困劳( M | )动力轻松学习，掌握就业技能，真正实现“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”的目标。
大沽乡南林村贫困户林宗安是宁都高级技工学校24 ) o f $ l ,017级汽修h 8 /专业学员。入学三年来，他刻苦钻研，反复磨炼汽修技术，功夫不负有心人，在第46届世界技U h + ~能大赛江西省选拔赛中荣获重型车辆技术项目一等奖，实现了普通农民工向“钻石蓝领”的华丽转变。
编密保障网织出幸福花
前不久，该县竹笮乡九塘村村民李某在家附近的企业打工，一次下班回家刚出厂门口时意外摔伤，花去医疗费数千元，多次找企业要求赔偿被拒后，他找到宁都县人力资源o L a和社会保障局帮忙维权，最终获得企业6000元赔偿款。“农民工服务中心，让我们感受到了‘家’的温暖。”近日，领到赔偿金的李某特别感激。
整合资源，保障服务。宁都县人] _ _ q l力资源和社会保障局] e | n |以服务保障为核心，全面整合劳动监察、劳务x N g I Y办、就业援助中心等机构职能，聚集农业农村、民政、工会等部门资源，建立层次清晰、立体多样的农民工服务保障机构，改变了以前农民工工作% ; ] - #分散、职能分属不同部门的局面，大大畅通了农民工服务保障机制，真正实现让农民工在外安心工作、回乡放手创业。
同时，该县严格按照“属地管理、部门负责、业主负全责”的原则， w P $ R建立联席会议制度，成立由人社、住建、公安、法院等部门组成的农民工工资清欠领导小组，对加工制造、建筑施工C ~ $ J i b % 、餐饮服务h ^ h t F 5等劳动h F K i q o密集型企业农民工工资发放情况进行全面排查，对可能发生工资拖欠的项T a = g [ Z K @ H目、企业进行重点监控。此外，该县积极建立农民工工资保证金制度，对纳入农民工工资监控范围的所有招投标项目，必须无条件按中标标的额的30%缴存农民工工资保障金，对拖欠、克扣农民工工资的企业，将其记入不y o 5 b良信用档案，并进行依法严厉处罚。
全域推动、全心服务U @ R c # v。宁都县人力资源和社会保障局扎实开展农民工走访慰问、治欠保支等专项行动，常态化推进农民工子女就学、住房保障、健康服务、文化生活等跟踪机制，大力开展文体活动，使农民工获得感、幸福感a B E 8 l - v X E全面增f 6 . t D T Z强。（廖海峰、赖小荣、余书福）