新城镇聚力“五个注重”抓好培养年轻干部“雏鹰双提”

　　为着力打造一支忠诚、干净、担当的优秀年轻干部队伍，新城镇聚力“五个注重”，大力实施培养年轻干部“雏鹰双提”工程。
　　一是注重提升攻坚克难能力，将年轻干部放到吃9 u e ) r劲岗位上去。在充分平衡各项工作的基础上，最大限度的将年轻干部放到疫情防控 ! @ D q m 1 q O、脱贫攻坚、征地拆迁等一线岗位上去，年内i i Z共将9名年轻干部从机关后勤岗调整到驻村干部的工作岗位上，经过一段时间的锻炼，这批干部的攻坚克难能力显著提升。
　　二是注重提升文字写作能力，举办“雏鹰双提”公文写作大赛。精心组织“雏鹰双提”工程写作比赛，要求每名年轻干部从自己的日常0 8 2 F k o工作出发，开展蹲点调研，形成宣传稿或调研报告。据统计，2019年，该镇年轻干部撰写各类稿件共1000余篇，其中在县级以上( , .媒体发表400余篇，唱响了新时代新担当新作为的“新城声音”。
　　三是注重提升综合协调能力，组织策划专题党日、团日活动。过去一年，该镇共组织10次专题党日、团日活动，活动形m 0 4式涵盖素质拓展、诗歌朗诵、趣味运动、主题晚会等。活动的策划、组织、协调、后勤保障等全部交由年轻干部负责，让年轻干部在一次次的活动筹备中不断提升自己的综合协调能力。
　　四是注重提升学以: 9 = w L ? ^ H 3致用能力，常态化开展理论知识水平测试。制定年轻干部理论学习常态化制度化的若干措施，要求每名年轻干部每周理论学习时间不得低a m 9 F 2 #于10小时，一年内先后组织8次党建、脱贫攻坚、扫黑除恶等闭卷知识测试，年轻干部日常学习的主动性、自觉) y 7 K g 5 : 5性大大提高。在; V N此基础上，2019年，该镇有1名事业编干部、1名大学生村官通过省考z a X z 7 } 3 L r考取了本县的公务员，在年轻干部中树立了榜样。
　　五是注重提升语{ _ E + t ) # 0 3言表达能力，坚持办好办实青年干部大讲坛。该镇一贯致力于培养提笔能写、开口能说、遇事能办的高素( g , D ( U 1 m 0质年轻干部队伍，在培养口才方面，坚持办好办实青年干部讲坛。过去一年，共举办34期青年干部讲坛，每期安排3-4名年轻干部上台演讲，全镇30余名年轻干部实现全覆盖，演讲不限题材、不限内容，与会人员当场点评，使年轻干部在实战中磨炼自己的口才。