崇人社字〔2020〕24号 签发人：杜书福
县内各用人单位：
为贯彻落实国家劳动保障法律、法规和规章，切实维护劳动关系双方Y u I o z ~ &合法权益，根据国Y : y务院《劳动保障监察条例》和《江西 % ~省劳动保障监察条例》及市人社局《关于做好2020年劳动保障年度书面B B 0 9 J审查工作的通知》等有关规定，结合我县实际，决定在2020年5月] ! 9 U m X6日至7月底开展2019年用人单位劳动保障年度书X Y l B : ( ) )面审查工作，N F r b $ 2现将有关事项通知如下：
一、审查时间、对象和管7 ~ 6 # _ O t p辖
（一）审查时间：2020年5月/ X D t _6日至2020年7月底。
（二）审X C X r `查对象：《劳动法》《劳动合同法》调整的所有用人单位（依法取得营业执照或登记证书的，可以作为用人单位）。
（三）审查管辖范围：书面审查管辖范围按《江? ( : n 6 e c a西省劳动保障监察条例》和省人社厅《关于做好2020年劳动保障年度书面审查工作的] , C h ^ z通知》规定执行，具体管辖范围划分详见《江西省各级人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察的管辖范围划分一览表( 1 r ) K $ g A》（附件1）。
二、审查内容~ c , Z } S
1．用人单位制定的内部劳动保障管理规章制度；
2．用人单位与劳动者签订劳动合同情o } ? k r况| { d :；
3．劳务派遣用工及劳务外包用工情况；
4．非全日制用工情况；
5．用人单位遵守禁止使用童工规定情况；
6．用人单位向劳动者收取财物或扣押个人证件、档案情况；
7．用人单位支付劳动者U j G d / 8工资报酬情况，尤其是农民工工资、执行最低工资标准以及节假日加班工资兑付等情况；
8．用人单位执行的工作时间和特殊工时制度审批情况；
9．用人单位执行职工带薪年休假情况；
10．用人单i ~ P % M i b位执行的女职工, [ J ^ } t和未成年工特W P A ,殊劳动保护情况；
11．用人单位使用未取得国家《职业资格证书》的劳动者从事相应技术工种情况；] ) * K 1 d p F }
12．用人单位参加基本养老保险、工伤保险、失业保险及缴费情况；
13．用人单位开工建设项目缴存民工工资保障金情况；
14．用人单位招用台港澳人员时按规定办理《台港澳人员就业证》情7 C s i h况；
15．劳务派遣机构、职业中介机构、职业技能培训和职业技能考核鉴定机构遵守有关法律、法规等情况；
16．其它执行劳动保障法律、法规和规章的情况。
三、年度审查时用人单位应提交的资料
1.用人单位的授i ; [权委托证明（壹份，年审机构留存，格式见附件2）；
2.2; U Z e X d 201p L R ) &9年度《劳动保障年度书面审查报告书》（一式两份，年审后用人单位和年审机构各存壹份，格式见附件5）；
3.登记注册或批准R t . u ^ g h /许可的证照副本复印件（壹份，年审机构留存）；
4．用人单位组织机构代码证复印件（壹份，年审c R ( , [机构留存）
5.制定的内部劳动保障管理规章制度（年审机构留存）；
6.招聘职（员）工或招C p , 3生的广告信息资料（年审机构留存）；
7.截止2019年12月的《职工花名册》（应包括职工姓名、性别、公民身份证号、职务<e ( * Q q i j;岗位或工种G ( S C>、招用年月、用工形式<全日制用工、非全日制用工、劳务派遣工、编外聘用>、劳动合同期限? @ * % 7、技术工种人员持有国家《职业资格证书》编号、家庭住址、联系电话、参加社B Z b 7 A Y k z保等内容）（壹份，d e D年审机构留存），+ t I , } w 0 R O用人单位同时具有全日v F @ e 8制用工、非全日制用工、劳务派0 u U x ? 4 D遣工以及编内人员、编外聘用人员的，应分类造具职工花名册；
8.与职工签订的劳e o c k z动合同书复印件（职工在20人以下的，可提交劳动合Z ; w y *同样本和? u . 6 X p p ^ 22名职工已签字的劳动合同书复印件;职工在20人以上的，可提交劳动合同样本和5名职工已签字的劳Y Y x动合同书复印件P 6 } $ ] [）；用人单位订立的集体合同书复印件/ * } q [ $；
9.与劳务派遣单位（或用工单位）签订的劳务派遣协议复印件（壹份，年审机构留存）；
10.实行劳务外包（承包）的相关协议复印件（壹: f p = E ~份，年审机构留存）；
11.实行特殊工时制度的审批文件复印件（壹份，年审机构留存）；
12.所招用技h H 4 O # Q术工种人员持有的国家@ S l j X t F ! V《职业资格证书》复印件（壹份，年审机构留存）；
13.2019年1—12X } 1 %月原始的职工工资发放表或其它凭证；
14.参) } D . Q W ; &加各项社会保险表格资^ o K R j 4 g 1料和缴纳各项社会保险费凭证复印件（或社会保险机构出具的《用人单位参加社会保险与缴费情况审核证明》，格式见附件3）；a g V N 1 { ~ `
15.开工建设项目缴存防止拖欠民7 + p B j !工工资保障金的证明复印件（壹份，年审机构留存）；
16.银行基本账户开户许可证复印件（壹份，年审机构留存）；
17.2019年度本单位执行劳动保障法律法规和规章情况的书面总结（壹份，年审机构留存）；
18.与年审内容有关的其它材料。
四、工作安排
书面审查工作分三个阶段进行：
1.第一阶段（2020年5月61 % Q z I B日—2020年5月31日），为用人单位自G 6 d # x % ?查阶段。各用人单位在此期间进行劳动用工情况自A ( 2 J R F查、自纠，并将本单位在2019年执行劳动保障法律、法规和规章方面的情况进c a - * # ( e T行全面自查，准备好参加年审时须提交的相关资料，填好2019年度《劳动保障年度书面审查报告书》并由法定代表人或负责人签署意见和i # c + v S H盖上公章后于2020年6月k M K V Y 5日前报送崇义县劳动监察局（办公地点：崇义县人力资源和社会保障局一楼，联系电话：3819709）。
2.第二阶段（20194 g R # S x年6月6s 6 = C B U ! U日—2019年6月30日）， X D ) B _为审查资料、实地检查阶段。由县劳动监察局对各用人单位报送的自查资料进行审查，到用人单位实地检查；对未及时报送劳动保障年审资料的用人单位取消自查资格，发出询问通知d C d s书，对存在问题的用人单位依据相关规定发出整改指令，提出整改和处理意见。
3.第三阶段（2019年7月1日—2019年7月30日），为总结验收阶段。由县劳动保障行政部门对今年劳动用工年审工作进行总结，对存在问题的用人单位进行检查验收，对劳动保障年审情况进行通报。
五、相关要求
1.各用人单位务必要高度重视劳动保障年审工作，积极对待，专人负责，按照本通知要求和《劳动保障年度书面审查登记表》（附件4）、《劳动保障年度书面审查报告书》（附件5）所列各项内容，认真如实填写，提交的所有年审资料必须原始真实，不得随便应付或弄虚作假。
2.各用人单位应按照规定按时报送劳动保障年审资料到崇义县劳动监察局接受年审，对年审存在问题而提出的整改意见，用人单位务必认真对待，采取措施，及时落实。
3.对逾期不报送劳动保障年u G k /审资料、拒不参加劳动保障年审或者逾期不进行整改的用人单位，县W U # g k D _ D劳动保障行政部门将其列为重点执法检查对象，并依法实施行政处罚或采取行政W S + Y g X C x 9处理措施，R ; r T ( j k (情节严重的予以通报。
4.各用人单位要在年审的同时向崇义县劳动保障监察局提交《江西省用人单位劳动保障诚信等级申报表》（一 F 6 g式两份，格式见附件6）等评价申报资料，积极申报评定劳动保障诚信等级。
附件| ` V 1 % Y d y 9：1．江西省各级人力[ & u u N - ^ t资源和社L k C | (会保障行政部门实施劳
动保障监察管辖范围划分一览表
2．授权委托书
3．用人单位参加社会保险与缴费情况审核证明
4．劳动保障书面审查登记表
5．劳动保障年度书面审查报告书
6．江西省用人单位劳动保障诚信等级申报表
此件主动公开
崇义县人力资源和社会保障局
2020年5月6日