为贯彻落实全国高校毕业生就业创业电视电话会议精神，多渠道开发高校毕业生就业岗位，充实提升基层公共服务能力，根据赣市人社字〔2020〕115号文件精神，经县人社局- J K q .、县扶贫办、县财政局经研究，报请县政府同意，决定面向社会公开招聘劳动合同制基层公共服务专岗人员49名。有关事项公告如下：
一、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则。
二、招聘对象
江西% A Y m n (籍高校b = ! .毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特A * t | L X殊教育院校职业教育类毕业生，下同），优先安置双困生（家庭经济特别@ ; u b ] /困难和就业困难的高校毕业生）和应届高校毕业生（含择业期内m j u m W未落实工作单位的高校毕业生，即国家统% - = 3 8 G w S N一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各] L E M n 8 T级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导 = T h p N服务中心、各z L z m u z l级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。
三、招聘岗位
结合我县实际，开发设置一批符合基层就业扶贫工作需要的岗位，名称为“基层公共服务专岗”，以基层公共服务专岗的形式安排在乡（镇）、村面向农村基层群众，从事公共就业、社会保险、就业扶贫、财W F ; 0 K 7 T [ $政等相关公共服务工作。
四、招聘条件
1、江西籍应历届高校毕业生，F J 7 @ ( 6专业不限，年龄在30周岁以下；
2、遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德;
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。; m V e % ) C
有以下情形之一的，不具备报考资格
1、违法违纪正在接受审查的。
2、尚未解除违纪处分或未满影响期的。
3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
4、有不良信用记录的。
5、其他不符合录聘情形的。
五、招聘程序和方法
按照发布公告、f ` $ % 2 D _ ?报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过安远县人民政府网、安远新闻APP、安远发布等向社会发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式：采用现场报名方式。
2.报名9 1 j $ Q & ,时间：2020年8月15日至2020年8月18日，上I Z午8：30—11：30，b e Z } F下午14:30—17Y d ] ! m + Q .：00。
3.报名地点：安w = q V 1远县行政服务中心4楼就业窗口。
4.报名需携带的材料：
（1）《安远P ` D 5 #县2020年公开招聘劳动合同制基层公共服务专岗人员报L ! 1 *名表》1份m ( b E d（附件1下载打印）；
（2）本人身份证原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上)；
（3）户口本原件及复印件；
（4）毕业证和学位证原件及复印件或毕业生就业推荐表原件及# T * k C X : 复印件；
（5）学信网认R * y p `证的《教育部学历证书电子注册备N = { + p ]案表》；
（6）近期与报名表同底2寸免冠彩色照片s S i f % n _ D2张。
（三）资格审查
资格审查由县人社部门负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程，报考人员须对本人填写的5 * V 1 # ^ p j 4信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。
（四）面试
1.领取面试准考证时间：b n ] # t t2020年8月19日下午（县人社局三楼会议室）
2.面试时间：2020年8月20日，地点见准考证。
3.面试形式及内容：面试参照公务员结构化面试方式进行，通过面试,从多个方面了解应试C X ~者的理论素养、求职动机w v q &、专业技能、8 : | @ @ o ~ @ 综合分析能力和人文涵养等。
4.确F a O X z ; c 7定体检对象：本次招聘不设开考比例，如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即实际u Y y j 0 %面试人数多于计划招聘人数），则按面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象。若出现招聘限额内最后一名分数相同的o H * s b m，优先安置双困生和应届高校毕业生；如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即实际面试人数等于或少于计划招聘人数），考生最终面试成绩须达& i @ 2 j到70分及以上，方可入闱体检环节。
（五）体检和政审
1.体检。入闱人员统一在安远县人民医院体检，体检标准按照新入职人员体检有关规定执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，从双困生和应届高校毕业生按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2/ ~ 5 _ Y r L s.政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合( D T # / n格者，不予聘用，所造成的缺额从双困生和应届高校毕业生按考| ` & O q试成绩从高分到低分的依次递补。
经过以上程序，招聘计划还出现缺额时，则另行发布公告，按照报名先后顺序，从符合报考条件的双困生或应届高校毕业生中直接聘用，直至完成招聘计划为止。
（六）公% : z B 示
为使招聘工作公开、公平、公正，接受Z q 9 [ % t x社会监督，招聘确定的最终拟聘名单将在安远县人民政府网进行公示g - 1 Q，公示时间为3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额视工作需要决定是否递补。
（七）选] * O t B c岗
考生根据招聘岗; h a * ] G M u位计划，按照考试成绩从高分到低分进行选岗，岗/ ] 7 * b L H位一经选定，不得更改。
（八）聘用
拟聘人员经选岗后持人社部门开具的介绍信到用人单位报到，县人社部门与拟聘人员签订劳动合同，合同实行一年一签，一年一考核。
七、人员待遇
按照2600元/月的标准由县财政发放，社会保险按照国家有关规定执行。
八、其他事项
根据我县疫情防控情况，在报名、面试及体检期间，请报考人员自觉佩戴口罩并接受体温测@ c g = 6 j E H试，遵守秩序，如有6 K w p |不服从安排、不听] & H f从工作人员指挥的一律取消报考资格。
本/ ~ $公告由安远县人社局负责( R 6 ^ / 5解释。
咨询电话：0797-3733796
附件:
《安r H f / o V 8 h远县2020年公开招聘劳动合同制基层公共服务专岗人员报名表》
附件1.doc
安远县人力资源和社会保障局
202) O H i0年8月14日