日前，上犹县至越机械有限公司自动化差速器生产线上，3台“机器人”自动化伸展手臂进行抓料、加工、再加工作业。该公司负责人告诉笔者，这条生产线只要一个人操作，生产效率却比人工作业提高了30%。用人少了，但是对工人的技术水平却提出了更高的要求，为此，该公司加大力度引进和培育技术人才。
针对产业、企业发展的人才需求，上犹县创新人才工作思路，搭建平台聚人才，校企合作育人才，贴心服务留人才。该县成立江西纳米技术应用研究院，以及全省首家玻纤质检中心，设立“创客中心”示范点、赣州市首家江西“海智计划”纳米科技产业化工作站和上犹县首家院士工作站，成功引进了香精香料领域专家肖作兵教授、美国硅谷云计算专家陈清华博士、纳米医学科学家魏启明教授等专家及其团队在上犹创新创业。此外，该县还大力推进校企合作，推动职业中专与园区企业对接，建立校企合作模式，培养企业所需人才。该县职业中专针对企业需求，调整增设专业，目前已调整开设了会计电算化、计算机应用、油画、客户服务、汽车装潢等8个专业，下一步将重点开设数控技术与应用、汽车运用与维修、旅游服务与管理专业，为该县优势产业输送对口人才。
为更好地留住人才，上犹县投资2000多万元兴建人才公寓296套，配套完善相关生活设施，优先提供给园区企业中高层次人才租住；投资8000多万元建设新市民公寓1082套，按“三房合一”的模式运行，优先供园区企业技术人员、管理人员租住；制定购房优惠政策，对企业中层以上管理人员、高级技术职称以上专业技术人才和科研带头人等给予购房补贴。（黄宇正 、黄传章）
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