县地税局： 创建“不打折”　文明“双百分”

　　2017年，上犹县地方税务局在赣州市创建文明城市智能管理系统文明单位考核成绩为109.1分，在江西省文明单位创建动态管理系统考核成绩为104分，实现了“两个一百”的考核目标，系统得分稳居全县198个省级、市级、县级创建单位之榜首，在全市899个国家级、省级、市级创建单位和全省近2000个国家级、省级创建单位中排位均为第三名。整体创建工作在保持历年先进行列的基础上，今年分值再次提升，创历史新高。
　　据悉，赣州市创建文明城市智能管理系统文明单位考核总成绩为120分，其中包括月度、季度、半年、年度等考核基础分为105分，加分项15分；江西省文明单位创建动态管理系统考核总成绩为105分，其中包括月度、季度、半年、年度等考核基础分101分，荣誉加分4分。谈及上犹县地方税务局的文明创建成效，该县文明办相关负责人说：“县地税局今年‘两个系统’除荣誉加分未至顶外，日常动态管理考核项目实现‘零扣分’，文明创建工作实现‘两个一百’，实属不易！”
　　近年来，该局高度重视精神文明建设工作，把文明创建与党建工作、队伍管理、税收主业等工作同计划、同部署、同落实、同考核，有效克服了“两张皮”现象。工作中，他们安排了一名责任心强、素质较高、乐于奉献的职工具体负责日常动态管理，围绕“组织领导有力，创建工作扎实”、“公益活动常态，社会效果显著”、“思想教育深入，道德风尚良好”、“学习风气浓厚，文体卫生先进”、“加强民主管理，严格遵纪守法”、“内外环境优美，环保工作达标”、“业务水平领先，工作实绩显著”等七个方面，按年规划，逐月推进，确保创建工作全方位、考核指标不漏项。
　　为使创建工作更有推动力，更具实效，该局发挥绩效考核和积分管理的“指挥棒”作用，将在省市文明网发稿、对中国好人候选人点赞和身边好人事迹线索报送以及参加当地文明办组织的重大活动等工作列入单位绩效考核和个人积分管理，激发全员参与创建工作的积极性和主动性。该局相关负责人说：“这种考核和管理办法很有效，提高了干部对创建工作的参与度，特别是我们对好人点赞、绩效评价以及精准扶贫爱心对接等工作通过微信群接龙反馈参与情况，大家一看就知道你是否‘爱家’，有没有集体荣誉感！”