农村公益性岗位是解决农村建卡贫困户人员就业和精准脱贫的有效途径，庄埠乡把公益性岗位和护林增绿工程结合起来，在促进精准脱贫的同时，为乡村振兴提供了新动力。
一、明确了护林员主要职责和奖惩办法，一年一签《森林管护承包合同》，合同内容包括管护员姓名、身份证号码、管护责任区名、管护责任区面积、甲乙双方的权利及义务、甲乙双方共同责任、违约责任等。
二、每季度召开一次护林员大会，村级每月召开一次学习会议，开展经验交流，达到相互学习、相互促进的目的。同时对所有护林员的出勤、巡山记录等情况进行检查，查阅护林员巡山日志，并实地走访辖区内部分群众，全面了解护林员履职情况。年底按合同由乡、村两级对护林员逐条进行考核，考核合格后继续聘用并续签下年度合同，考核不合格予以解聘。
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