大余县打好“组合拳”推进贫困劳动力稳岗就业

　　当前，正值新冠肺炎疫情防控阻击战的关键时刻，也是决战决胜脱贫攻坚的关键阶段。大余县坚持把做好疫情防控期间贫困劳动力稳岗就业工作作为2020年度脱贫攻坚的重要任务a S R，召开专题会议，专门研究，通过强化就业帮扶、推进企业~ D V @ x B d和推动扶贫车间复工复产、开发公益性岗位、落实外出就业劳动力交通费用及S k {伙食费用补贴的方式，采用轮流错峰、分u J ~ u G : Z村分批、全程管控的形式，打出成套“组合拳”，既保障疫情安全可控，又B 9 I Y N D稳抓贫困劳动力稳岗就业，实现“双战双赢”。
　　我县在全体帮扶干部中开展“我为帮扶对象解? L ] G K n y难题”活动，针对就业务工遇到困难的贫困户，通过把企业招工信息点对点精准推送到未就业的贫困劳动力M 5 I }家中，动员其就近就地就业；针对到本县企业就业出行有困难的贫困劳动力，由乡村干部、社区干部和帮扶干部帮助送达企业就业；针对有培训意愿的贫困户，I C & K J ] 帮助介绍参加就业技能培训。
　　县主要领导亲自部署抓落实，各乡镇有序推动，在科学做好疫情防控的同时，! i _ y ! F W q o采取线上招工与送岗上门、有序引导与问需服务相结合的方式，助推企业复工复产驶入快车道，积极吸纳贫困劳动力就业。
　　实行分类指导、精准施策。对于养殖类的扶贫车间，由于目前需要的工作人员较少、人员聚集度低，指导其优先复工复产；对于服装针织、食品加工等劳动密集型的企业，指导其采取4 S M ` J 0 m员工分类轮班，或居家式上岗a K Y * a t方式进行分散加工，有效减少人群聚集8 o D V V 3 { w e、降低风险。截止3月6日，我县就业扶贫车间复工复产35家，复工率达92%，带动富余劳动力在家门口就业1400余人，其中贫困劳动p h z 6 v C力% # $ I & r a300余人。
　　一是优先安置建档8 ^ G 3 U J r s立卡贫困户有劳动能力的家庭成员、低保人员、优抚对象及零就业家庭成员从事保洁员、护林员、图书管理员等公益性岗位。二是利用村级光伏发电收益开发光伏巡查员、乡风文明监督员等岗位，方便困难群众就近就地就业。三是在疫情期间，各乡镇先后新开发了疫情防控信息_ J h ( N员公益性岗位230个，实现贫困劳动力稳定就业。
　　就业是民生之本。随着各项“稳就业”的帮扶措施和“硬核”的就业扶贫政* I o I U M策的落地，大余县新R ) A [岗位、新业态$ C 8、新动能进一步壮大，就业潜力持续释放，切实筑牢民生“底线”。