当前，正值新冠肺炎疫情防控阻击战的关键时刻，也是决战决胜脱贫攻坚的关键阶段。大余县坚持把做好疫情防控期间贫困劳动力稳岗就业工作作为2020年度脱贫攻坚的重要任务，召开专题会议，专门研究，通过强化就业帮扶、推进企业和推动扶贫车间复工复产、开发公益性岗位、落实n ? I外出就业劳动^ P p b #力交通费用及伙食费用补贴的方式，采用轮流错峰、分村分批、全程管控的形式，打出成套“组合拳”，既保6 4 9 y # o ]障疫情安全可控，又稳抓贫困劳动力稳岗就业，实现“A r r 1 R r ? N双战双赢”。
强化就业帮扶，“一对一”解决就业难题
我县在全体帮扶干部中开展“ 我为帮扶对象解难题”活动，针对就业务工遇到困难的贫困户，通过把企业招工信息点对点精准推送到未就业的贫困劳动力家中，动员其就近就地就业；针对到本县企业就业出行有困难的贫困劳动力，由乡村干部、社区干部和帮扶干部帮助送达企业就业；针对有培训意愿的贫困户，帮助介绍参加就业技能培训。
推进企业复工复产，实现贫困群众就近就业
县主要领导亲自, % } e J T _ z -部署抓落实，各乡镇有序推动P 1 E } 9 & j，在科学做好疫情防$ k Z # G L T控的同时，采取线上招工与送岗上门、有序引导与问需服务相结合的方式，助推企业复工复产驶入快车道，积极吸纳贫困劳动力就业。
推动就业扶贫车间复工复o t H产，引导贫困户返岗就业
实行分类指导I , _ w s、精准施策。对于养殖类的扶贫车间，由于目前需要的工作人员较少、人员聚集度低，指导其优先复工复产；对于服装针织、食品加工等劳动密集型的企业，指导其k Y N e x 2采取员工分类轮班，或居家式上岗方式进行分散加工，有效减少人群聚集、降低风险。截止3月6日w c g + . ~，我县就业扶贫车间复工复产35家，复工率达92%，带动4 4 D p i富余劳动k Y 6 ( U | Q 8 M力在家门口就业1400余人，其中贫困劳动力300余人。
开发公益性岗位，增加就业e & :岗位数量
一是优先安置建档立卡贫困户有劳动能力的家庭成员、低保人员、优抚对象及零就业家庭成员从事保洁员、护林员、图书管理员等公益性岗位。
二是利用村级光伏发电收益开发光伏i ] A ^巡查员、乡风文明监督员等岗位，方便困难群众就近就地就业。
三是在疫情期间，各乡镇先后新开发了疫情防控信息员公益性岗位230个，实现贫困劳动力稳定就业。
落实外出就业补贴，解决出行难题
帮扶干部积极通过对已外出就业贫困劳动力且符合条件的申报交通费用、伙食费用补贴，截止目前，我县申报人员138人，申报金额共计3.6万余元，实现贫困户w / { s m稳岗就业10251人，就业率达78.77%。
l + & 就业是民生之本。随着各项“稳就业”c = f l . Z 1的帮扶措施和“硬核”的就业扶贫政策的落地，大余县新岗位、新业态、新动能进一步壮大，就业潜力持续释放，切实筑牢民生“底线”。
